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케네스 토마스 (Kenneth Thomas) 지음, 장재윤 옮김, 2011년 03월 18일, 248쪽, 153*224mm, , , 13500원

기존의, 특히 미국 경영학은 동기 부여 방법에 있어 행동적인 측면에 주목해왔다. 그리고 그에 따른 합리적-경제적 모델로 ‘승진과 보너스, 감봉과 해고’라는 일명 당근-채찍 관리 기법을 만들어 발전시켜 왔다. 이 책은 이러한 기존 경영학 패 …



 
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