방송 산업 비정규직의 실태와 개선 방향에 관한 연구

방송 콘텐츠의 경제적 산업적 효과를 고려할 때 방송 콘텐츠의 경쟁력은 21세기 치열한 국제 경쟁 속에서 생존하기 위한 중요한 전략적 요소임에 틀림이 없다. 방송 콘텐츠의 경쟁력은 다양한 방식으로 제고될 수 있지만 가장 중요한 것은 무엇보다도 유능한 제작인력의 계발 및 확보라고 할 수 있다. 방송산업의 다양한 부문에서 창의적이고 혁신적이며 전문적인 인력의 양성 및 확보는 프로그램의 질을 향상시키는 데에 필수적인 요소라고 하겠다.
비정규직의 불확실성과 혁신의 부재는 경쟁력 있는 인력양성에 어려움을 주고 그 결과 방송 콘텐츠의 경쟁력 약화로 이어진다. 따라서 독립제작사, 지상파나 케이블에서 제작을 담당하는 프리랜서의 적극적 활용과 경력개발에 관심을 가져야 한다. 다양한 프리랜서(작가, 연출, 후반작업 담당, 조명음향 전문가, 촬영 전문가, 리포터 등)의 육성은 진정한 의미에서 다채널 국제화 시대의 경쟁력 있는 방송인력정책이라고 할 수 있을 것이다.
본 연구는 이러한 상황에서 국내 방송산업의 고용 형태의 변화와 그것이 갖는 산업적 중요성과, 학문적이고 정책적인 관심의 부족 사이의 간격을 메우려는 의도를 가진다.

방송 콘텐츠의 경쟁력 확보를 위해서는 능력 있는 제작인력 확보가 선행되어야 한다. 창의성, 혁신성, 전문성을 두루 갖춘 인력 확보는 프로그램의 질을 향상시키는 것과 직결되는 요소이다. 지은이는 비정규직 고용에 따른 질의 저하를 막기 위해 다양한 프리랜서 육성책을 제시한다. 국내 방송의 고용형태가 산업적 으로 가지는 의미를 정책적으로 돌아보게 한다.

강익희
고려대학교 사회학과를 졸업(학사 및 석사)하고, 미국 텍사스 주립대학교(Austin소재) 사회학과 박사학위를 받았다. 고려대학교 한국사회연구소 선임연구원을 역임했고, 2006년 현재 한국방송영상산업진흥원 책임연구원으로 일하고 있다. 지은 책으로는 『디지털시대 방송인력과 수급정책』 등이 있다.

I. 서론
1. 제작방식의 유연화와 고용의 유연화
2. 방송 콘텐츠 경쟁요소로서의 비정규직 인력

II. 비정규직 고용의 개념, 유형 그리고 원인
1. 비정규직의 정의: 개념적 복잡성의 이해 및 유형
2. 방송산업 비정규직의 정의 및 유형
3. 비정규 고용의 원인

III. 해외 방송 비정규직 노동시장
1. 해외의 방송인력과 비정규 방송인력 현황
2. 권익보호제도

IV. 국내 방송 비정규직의 현황
1. 국내 방송인력 현황
2. 방송산업 비정규직인력 규모
3. 방송 비정규직 현황
4. 방송 비정규직 심층인터뷰 결과

V. 결론 및 정책적 함의
1. 요약 및 논의
2. 차별해소를 위한 정책방안