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배을규 지음,
2009년 9월 10일, 358쪽, HRD, 학이시습, 99원, 153*224mm, 2010년 대한민국 학술원 우수학술도서
개인과 조직의 학습 증진, 수행 개선, 변화 촉진 활동 등 광범위한 인적자원개발의 영역들을 체계적으로 이해할 수 있도록 그간 논의되었던 인적자원개발론을 총망라했다. 혼란스럽기만 했던 기본 개념들을 명확하게 설명하고, 최근 실천적 요구와 관심이 급증하고 있는 분석과 평가의 방법까지 제시했다. ‘조직’과 ‘학습/교육’이라고 하는 보다 포괄적인 관점에서 그간의 논의들을 새롭게 정리한 것인 만큼, 인적자원개발 분야의 입문자, 전공자는 물론, 비영리기관이나 공공기관의 담당자들이 인적자원개발의 이론적 지형을 탐색하는 데 큰 힘이 될 것이다.
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